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培训发展

员工的齐心协力,专业知识是公司立足的壁垒;员工的综合素质,专业能力是公司运作的基点;员工的不断创新,飞速跨越是公司发展的保障;路弘的培训就是要提高员工的专业知识,专业技能,综合素质,创新能力,使全体员工团结一致,共同进步,不断跨越,飞速发展,达到双赢的理想状态。

员工职业生涯发展

公司采用公平,竞争,激励,高效的用人机制,构建“学习型企业”“创新型企业”,将员工个人的职业生涯与公司的发展相结合,实现公司可持续发展与员工职业生涯发展的"双赢"




 

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